湖南省高速公路收费员

摘要： 湖南省国企有偿招聘湖南省国企有偿招聘情况需谨慎甄别，目前公开信息中仅长沙绕城高速公路招聘收费员为国企直签岗位，未提及有偿招聘，任何以“内部名额”“保证录取”为名收取费用的行为均涉...

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湖南省国企有偿招聘

湖南省国企有偿招聘情况需谨慎甄别，目前公开信息中仅长沙绕城高速公路招聘收费员为国企直签岗位，未提及有偿招聘，任何以“内部名额”“保证录取”为名收取费用的行为均涉嫌违规。

湖南省长沙绕城高速公路正在有偿招聘收费员10名，为长沙市区高速国企直签岗位。具体信息如下：招聘条件岗位要求：年龄：18-30岁。身高：男性68米以上，女性58米以上。工作内容：录用后需通过培训掌握高速公路通行费征收等业务知识，为通行车辆司乘人员提供优质服务。

湖南省长沙市社区干事有偿招聘岗位核心信息如下：薪资待遇基础工资：月平均收入3500-4500元（含五险一金个人缴纳部分）。福利保障：缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）。优先推荐报考正式编制，通过考核可转为事业编制岗位。

湖南高速公路收费员工资水平

工资待遇 作为高速公路收费员，我们的工资水平相对较为稳定，但并不高。目前，我所在的高速公路公司已经国企化，工资到手大约是2900元，这还不包括五险一金。住房公积金方面，个人和公司各交400多元。如果是收费班长，由于有一个0.1的系数加成，工资会多出大约300元。

就我了解的情况来看，湖南地区的高速公路收费员如果无编制，月薪大约在1100元左右。这个数字在我个人看来，可能已经是不错的水平了。值得注意的是，这个数字可能不包括所有可能的福利和补贴。但即便如此，这个工资水平似乎仍然反映了当地员工的收入状况。

湖南高速实习期工资待遇根据不同岗位和学历有所不同，大致在每月2000至7000元之间。长沙高速公路公司实习生待遇：大部分岗位（80%）的实习期工资待遇为每月2000至4500元，年薪则为2至5万元。具体而言，大专生的实习工资约为每月3800元，而应届生的实习工资则约为每月2500元。

我亲身经历的是湖北省京珠高速湖北段的高速收费员工作，每月的账面收入大约只有两千多元，加上每季度、半年和全年的奖金，算下来年收入大约在三到四万元左右。这份工作基本上不需要动脑子，因此非常稳定。但长期来看，随着ETC的普及和高速收费年限的逐步到期，未来可能会有一部分人面临下岗的情况。

不是事业编制，也不属于公务员，最多属于工勤岗位，一个月工资四千五收费站是指为收取车辆通行费而建设的交通设施，通常包括收费门、收费岛、收费亭、收费车道、遮蓬、收费机械、收费广场和收费所。中国大陆绝大多数一级公路和高速公路都设有收费站。此前收费站大多采用人工收费的方式。

湖南省高速公路收费员签合同是签几年?可以随时辞职不...

收费站的合同是一年一签，上一个星期，休一个星期，一天是三班倒，上8小时，休16小时。

高速公路收费站收费员一般来说都是签合同的，1年，2年的。但是中途有事不干的也有，地方的政策也不同，不过要是干的好，能弄个正式的那就稳当了，就算不用了，也会在给分配到别的部门。

高速公路收费员都是合同工，（现在已经没有正式工了），第一次一般都签订3至5年的合同，合同期满后就可以续签无固定期限的合同了。如果你没有违反合同里面的规定，是不会无故辞退你的。

可以的。你想辞职，只需要提前30天以书面形式向用人单位递交辞职的通知〔切记：要求用人单位在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”上签名〕，不需要征得用人单位的同意。

收费员三个月以后要签合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同，未签订书面劳动合同的，视为无固定期限劳动合同。也就是说，用人单位在聘用收费员时，应当与收费员签订书面劳动合同。收费员三个月以后，如果用人单位继续让其工作，应当依法签订新的劳动合同。

您能不能帮帮描述一下,湖南省高速公路收费员招人,问一下,工资待遇一般...

1、我亲身经历的是湖北省京珠高速湖北段的高速收费员工作，每月的账面收入大约只有两千多元，加上每季度、半年和全年的奖金，算下来年收入大约在三到四万元左右。这份工作基本上不需要动脑子，因此非常稳定。但长期来看，随着ETC的普及和高速收费年限的逐步到期，未来可能会有一部分人面临下岗的情况。

2、我切身经历的是湖北省的高速公路（京珠高速湖北段）的高速收费员，每月的账上工资也就两千多，加上每季度、半年、全年奖金，大约算下来纯收入四万的样子。

3、前几天，在58上看到高速公路收费的工作，结果我去应聘了，才发现是属于中介的招聘，然后还交了200元钱，说是帮我投简历，说是一到三天会有短信通知结果第二天通知我说不合格，然后我在百度上搜了一下，说是五八同城上是那招人信息是骗人的。

4、．说话不要太少。虽然回答问题要仔细考虑，但是如果5分钟或者10分钟一点反馈都没有就让人觉得是不是不够聪明，没有思路。如果你想到了一些东西或者需要对问题的某些澄清，请说出来。6．跟随面试官的思路。在相当多的情况下，你未必能回答出某些问题，但这不要紧。

5、lz你好，如果你问工作好是指待遇方面的话，那么最重要的是编制问题。如果是正式编制，无疑机场地勤好些，在我们天津这里大概4000左右。但机场地勤有一些劳务派遣的员工，待遇就很差了，不同机场大概在1200-1800左右。而收费员这个职业没有正式不正式一说，因为都是合同制，收入全国各地大概在700-1700。

湖南益阳娄底邵阳高速上招收费员是正式工还是合同工

合同工。湖南省高速公路建设开发总公司发布消息，在8个市州定向招聘682名合同制收费员。高速公路的收费员是正式员工，有编制，高速公路管理处为其缴交“五险一金”。事业单位的收费员是正式员工。

少劳多得定律：一般的单位，都分为合同工、（过去称为正式工）协议工、临时工等等。拿钱越少的工作量越大，而且越容易被解雇；拿钱越多的越没有多少事情可干，而且最不容易被解雇。